Intervention de Patrick Bignon, associé fondateur, à propos de l’enquête sur les systèmes de rémunération des associés des avocats des cabinets d’affaires indépendants, dans Les Echos Executives.

La saison du mercato des avocats d’affaires bat son plein. Ces mouvements s’expliquent souvent par la politique de rémunération des cabinets.

Les cabinets d’avocats d’affaires le savent : celui qui n’a pas la capacité de retenir ou d’attirer de grands talents sera confronté à des difficultés dans un marché de recrutement latéral de plus en plus actif. « S’il n’y a pas de meilleur système dans l’absolu, le système utilisé et sa lisibilité par les associés peuvent en fonction de sa cohérence avec la nature des activités, des ambitions et de la stratégie du cabinet, être un frein au développement, ou au contraire, un catalyseur actif », estime Patrick Bignon, fondateur du cabinet Bignon de Keyser et co-auteur avec le cabinet d’expertise MGX d’une enquête sur les modes de rémunérations dans les structures françaises indépendantes. […]

Retrouvez l’intégralité de l’article sur notre enquête, dans Les Echos Executives.