PRÉSENTATION

Avant de collaborer avec Bignon De Keyser, Patrick a été associé chez Andersen puis chez EY animant des activités d’outsourcing des fonctions de support (finance, comptabilité, fiscalité, paies…) pour des groupes internationaux.

En parallèle, au sein d’EY et d’Andersen, il a toujours été très fortement investi dans des activités de formation et de développement des collaborateurs en France et à l’international, visant à les accompagner dans leur évolution de carrière, changement de rôles et responsabilités, de chargé de mission à associé en travaillant surtout les compétences comportementales (Soft Skills).

À ce titre il a conçu, animé et déployé de nombreuses formations et ateliers sur les questions de création, animation et développement d’équipe, postures managériales, relation client, coaching, leadership…, avec leurs composantes : sens, confiance, écoute, engagement, questionnement, feedback, authenticité, inspiration, délégation, diversité, motivation…, questions qu’il traite aussi en tant qu’enseignant à l’Institut d’Etudes Politiques de Paris auprès des étudiants en master 2 et de programmes pour « executives ».